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| Titre : | L'évolution des politiques de promotion interne des cadres. (1993) |
| Auteurs : | Louis Mallet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française de gestion (n° 94, juin-juillet-août 1993) |
| Article en page(s) : | pp. 38-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CADRE ; PROMOTION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE DE GRH ; FRANCE |
| Résumé : |
6O % des cadres actuels sont des cadres promus. Cette catégorie socio-professionnelle, en accroissement rapide, pose des problèmes de gestion pour l'entreprise. Le choix entre promotion interne et recrutement de jeunes diplômés a une importance économique non négligeable (par exemple en matière de capacité à innover). Louis Mallet analyse ici les politiques des entreprises et tente, à travers trois scénarios, de prévoir quels seront leur comportements futurs, en tenant compte notamment de la forte croissance des flux de sortie du système éducatif au niveau bac + 2. |
