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Titre : | Des collectifs peuvent-ils émerger chez des travailleurs indépendants ? (2019) |
Auteurs : | Jean-Yves Ottmann ; Cindy Felio ; MĂ©lissa Boudes ; Sarah Mokaddem |
Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
Dans : | Gérer et comprendre (n° 138, 2019/4) |
Article en page(s) : | pp. 31-37 |
Langues: | Français |
Catégories : |
ThĂ©saurus CEREQ TRAVAIL INDEPENDANT ; QUALIFICATION COLLECTIVE ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; RESEAU PROFESSIONNEL ; PORTAGE SALARIAL ; COOPERATIVE DE PRODUCTION ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; FRANCEOrganisme CitĂ© CAE - CoopĂ©rative dâActivitĂ©s et dâEmploi |
RĂ©sumĂ© : | Ătant privĂ©s de collectifs de travail, les travailleurs indĂ©pendants sont dans une situation traditionnellement associĂ©e Ă des enjeux de solitude. Or, les collectifs de travail constituent dans le cadre du salariat classique une ressource pour les travailleurs. Par la comparaison de trois enquĂȘtes, cet article montre comment des travailleurs indĂ©pendants se saisissent de services et structures disponibles (coopĂ©rative dâactivitĂ© et dâemploi, entreprise de portage salarial, espaces de coworking) pour faire Ă©merger des formes de collectifs qui leur apportent des ressources proches de celles dont disposent les travailleurs salariĂ©s « classiques ». Ces collectifs Ă©mergents se distinguent toutefois par leur relative fragilitĂ©. |
Document Céreq : | Non |
En ligne : | https://www.cairn.info/revue-gerer-et-comprendre-2019-4-page-31.htm |