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| Titre : | Les racines juridiques du droit du temps de travail (2019) |
| Auteurs : | Grégoire Duchange |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue de droit du travail (n° 7-8, juillet-août 2019) |
| Article en page(s) : | pp. 468-471 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; CONTRAT DE TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | La théorie générale du contrat s'intéresse peu au facteur « temps », d'autant plus lorsqu'est en question non la durée du lien contractuel mais celle de la prestation. Le Code du travail compense en partie ce manque en consacrant au droit du temps de travail un corps de règles spécifique. Pourtant, les certitudes en la matière ne paraissent guère de mise, comme si, par-delà les règles légales, la jurisprudence partait en quête de leurs racines souterraines. Faut-il alors les trouver dans la notion traditionnelle de « louage de service » ou dans une analyse plus respectueuse de la personne du salarié ? |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.dalloz.fr/documentation/Document?id=REVTRAV/CHRON/2019/0091 |
