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| Titre : | Discrimination à l’embauche : retour sur deux décennies de testings en France (2019) |
| Auteurs : | Loïc du Parquet ; Pascale Petit |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue française d'économie (vol. XXXIV, n° 1, 2019/1) |
| Article en page(s) : | pp. 91-132 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RECRUTEMENT ; CRITERE D'EMBAUCHE ; INEGALITES ; METHODOLOGIE D'ENQUETE ; EVALUATION ; FRANCE |
| Résumé : | Cet article présente et discute les différents aspects de la méthode du testing : sa mise en œuvre, sa portée et ses limites. Un survol des principales études réalisées sur le marché du travail français depuis deux décennies montre l’existence de discriminations à l’embauche en raison du sexe, de l’origine, de la réputation du lieu de résidence et de la religion supposée des candidats à l’emploi. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-francaise-d-economie-2019-1-page-91.htm |
