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| Titre : | Pourquoi réduire les effectifs en temps de crise ? Une étude empirique des logiques offensives et défensives dans les établissements français (2018) |
| Auteurs : | Nathalie Berta ; Sophie Jallais ; Nadine Thévenot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Socio-économie du Travail (n° 4, 2018/2) |
| Article en page(s) : | pp. 119-153 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENQUETE REPONSE ; SUPPRESSION D'EMPLOI ; CRISE ECONOMIQUE ; FRANCE ; MONOGRAPHIE D'ENTREPRISE |
| Résumé : | Ce travail interroge les déterminants des réductions d’effectifs dans les établissements français sur la période 2008-2010 à partir de deux types de données : l’enquête REPONSE 2011 et des monographies d’établissements. Il montre que les ajustements d’effectifs d'entreprise ne sont pas tous des ajustements « de crise », de type défensif. Ils peuvent également être offensifs : les baisses d’activités ne sont alors pas subies, mais construites par des groupes en quête d’une plus forte rentabilité. |
| Document Céreq : | Non |
