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| Titre : | Les ruptures conventionnelles individuelles en 2018 : La hausse des homologations se poursuit (2019) |
| Auteurs : | Anthony Bouvier |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 008, février 2019) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CONTRAT DE TRAVAIL ; DONNEE STATISTIQUE ; DISPARITE REGIONALE ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Mots-clés: | rupture conventionnelle |
| Résumé : | En 2018, 437 700 ruptures conventionnelles individuelles ont été homologuées, soit une augmentation de 3,9 % par rapport à 2017. Elles augmentent dans chaque secteur d’activité de façon plus ou moins marquée : la hausse du nombre de ruptures conventionnelles atteint ainsi 10,0 % dans le secteur de l’information et de la communication mais seulement 0,7 % dans celui des activités immobilières. En termes de profils de salariés, les signataires de rupture conventionnelle sont plus jeunes et plus souvent employés que l’ensemble des salariés du secteur privé. À rémunération et ancienneté constantes, ce sont les cadres qui obtiennent, en 2018, les meilleures indemnités de rupture : 0,31 mois de salaire par année d’ancienneté, contre 0,25 pour les ouvriers et les employés (soit l’indemnité légale). (Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sur le site du ministère |
| En ligne : | https://dares.travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2019-008.pdf |
Documents numériques (1)
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