Accueil
| Titre : | Eclairage conceptuel d’une problématique émergente en gestion : l’addiction au travail (2018) |
| Auteurs : | Sandrine Hollet-Haudebert |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 30, 2018/1) |
| Article en page(s) : | pp. 68-80 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; HORAIRE DE TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; DEFINITION ; FRANCE |
| Mots-clés: | Addiction au travail |
| Résumé : | Travaille-t-on trop ? Trop longtemps ? La question du temps de travail agite la plupart des gouvernements, des organisations, des syndicats et bien sûr des travailleurs. Mais au-delà des questions sur la durée légale hebdomadaire du travail, le financement des retraites et la compétitivité du travail et des travailleurs dans les divers pays, la façon dont les individus s’immergent dans le travail, y passent du temps, parfois jusqu’à l’excès, reste encore peu explorée. Un certain nombre de travaux existent en psychologie, notamment ceux de Burke et Cooper (2008), mais la question des comportements excessifs au travail (horaires à rallonge, addiction au travail) reste pour les gestionnaires un sujet sensible qu’ils délestent aux travailleurs, considérés comme ayant décidé par eux-mêmes, sans contrainte, de travailler de cette façon. C’est un sujet délicat. Les entreprises déploient des campagnes de promotion de bien-être au travail en allant jusqu’à organiser des journées sans emails. Parallèlement, elles laissent le système productif se détériorer avec des horaires à rallonge particulièrement pour les populations de cadres. Est-ce aux managers de se préoccuper du temps de travail réel dans les entreprises ? Ce temps de travail excessif rend-il les organisations plus efficaces et socialement responsables ? Pour répondre à ces questions, il est nécessaire d’explorer deux points : le premier consiste à savoir si objectivement nous travaillons plus qu’avant, et le second si les individus ont réellement le choix. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://www.cairn.info/revue-rimhe-2018-1-page-68.htm |
