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| Titre : | La retraite des salariés du secteur privé en France : Conjuguer redistribution, complexité et incertitude temporelle (2017) |
| Auteurs : | Karine Briard |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 149, janvier-mars 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 17-41 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RETRAITE ; SECTEUR PRIVE ; JUSTICE SOCIALE ; REFORME ; FRANCE |
| Résumé : | Au cours de ses soixante-dix années d’existence, le système de retraite français a affirmé sa mission redistributive et couvre aujourd’hui une large variété de situations en marge de l’emploi. Cette évolution amorcée dans les années 1970 s’est réalisée par à -coups, parfois à contretemps des évolutions socio-économiques. Si l’architecture et les grands objectifs du système ont persisté, les logiques ont changé : à compter des années 2000, le cadre normatif a fait place à des règles de détermination des droits à retraite plus flexibles, prenant mieux en compte la diversité des carrières et les choix individuels. Le reparamétrage des règles existantes et la superposition de mesures entamés en 1982 ont cependant engendré un système obscur à l’efficacité discutable. L’objectif de justice sociale s’est ainsi parfois heurté à la complexité d’un système aux résultats ambigus et incertains. Cette difficulté à apprécier dans quelle mesure le système assure ses diverses missions peut expliquer la trajectoire de réforme qui a été suivie. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-travail-et-emploi-2017-1-page-17.htm |
