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| Titre : | L’impact des délocalisations : l’exemple de l’Etablissement et Service d’Aide par le travail (ESAT) de l’association Marie PIRE (2017) |
| Auteurs : | Lolita Toche |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | RIMHE - Revue Interdisciplinaire sur le Management et l'Humanisme (n° 26, 2017/2) |
| Article en page(s) : | pp. 86-97 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR HANDICAPE ; HANDICAPE ; DELOCALISATION ; SOUS TRAITANCE ; FRANCE ; ETUDE DE CASOrganisme Cité ESAT - Etablissements et services d’aide par le travail |
| Résumé : | Pour permettre aux personnes handicapées d’accéder à l’emploi, il a notamment été créé des structures publiques ou privées de travail protégé prenant en compte le handicap aussi bien sur le plan professionnel que médico-social. Les Etablissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT) répondent à cette double vocation. Ils sont aujourd’hui les principaux établissements de travail protégé. La sous-traitance constitue ainsi la principale activité des ESAT. Or, dans les années 2000, les délocalisations des entreprises ont entrainé une réduction des embauches et une perte d’activités de sous-traitance, elles aussi délocalisées. Le modèle historique des ESAT basé sur la sous-traitance est donc devenu fragile en pleine recrudescence du nombre de travailleurs handicapés souhaitant travailler. Quel est l’impact des délocalisations sur les ESAT et le travail des personnes handicapées ? Nous proposons d’apporter des éléments de réponse à cette question en présentant une analyse des répercussions des délocalisations sur les établissements de travail protégé. Nous illustrerons notre propos avec le cas de l’ESAT de l’association Marie PIRE. |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-rimhe-2017-2-page-86.htm |
