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| Titre : | La négociation d'entreprise sur les classifications la formation professionnelle et l'emploi : Exploitation de la base de données ACCENT. Dossier n° 4 |
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| Auteurs : | Catherine Moreno, Collaborateur ; Nathalie Quintero ; Françoise Calabrese |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : La Documentation française, 1994 |
| Collection : | Bilans et rapports |
| Format : | pp. 327-359 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ NEGOCIATION COLLECTIVE ; CLASSIFICATION D'EMPLOI ; ACCORD COLLECTIF DE TRAVAIL ; CONVENTION COLLECTIVE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; FRANCE |
| Résumé : | La négociation collective d'entreprise sur les classifications, la formation professionnelle et l'emploi, à la suite d'un essor considérable au milieu des années 80, semble se stabiliser depuis les années 90. Le profil des entreprises qui négocient sur ces thèmes présente une stabilité prégnante qui s'accompagne d'un changement de nature, d'un habillage procédural sans précédent et d'une planification du processus de négociation. Le contenu de la négociation sur les classifications évolue, les aménagements de la structure du système de classifications s'imposant. La formation professionnelle devient obligatoire pour les entreprises soit pour anticiper leurs besoins en termes de nouvelles professionnalités soit pour accompagner une gestion préventive de l'emploi visant la flexibilité de la main-d'oeuvre et son adaptabilité aux contraintes de l'environnement économique. La négociation sur l'emploi entérine principalement des dispositifs destinés à accompagner des mesures de licenciements et de reconversion des salariés et laisse une faible place aux accords sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. |
| Note de contenu : | Période couverte par le document : 1993 |
| Document Céreq : | Non |
