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| Titre : | Négociation salariale et nouvelle gouvernance économique européenne : quelles alternatives ? : dossier (2017) |
| Auteurs : | Noélie Delahaie, dir. ; Catherine Vincent, dir. |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue de l'IRES (n° 89, 2016/2) |
| Article en page(s) : | pp. 29-118 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; NEGOCIATION COLLECTIVE ; EUROPE ; POLITIQUE EUROPEENNE ; SALAIRE MINIMUM |
| Résumé : | Depuis la crise financière de 2007-2008, et plus particulièrement avec la mise en place de la nouvelle gouvernance économique européenne, le salaire est vu comme une variable d’ajustement de la compétitivité des économies et devient un élément important de l’agenda européen, se traduisant par une intervention politique directe des institutions européennes, relayées par les gouvernements. Quel est l’impact de ces évolutions sur la formation des salaires ? (Ires) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.ires-fr.org/publications/la-revue-de-l-ires-2/itemlist/category/276 |
