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| Titre : | L'influence des syndicats et les pratiques de formation en entreprise : perspectives du Québec (2017) |
| Auteurs : | Abderrahman Hassi ; Roland Foucher |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 156, n° 1, mars 2017) |
| Article en page(s) : | pp. 151–163 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ PME-PMI ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; ORGANISATION SYNDICALE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; CANADA ; QUEBEC |
| Résumé : | Les auteurs se fondent sur une enquête auprès de 301 PME québécoises pour analyser l'influence – déjà attestée – de la présence syndicale sur la formation en entreprise. Ils s'attachent notamment à isoler l'effet des clauses relatives à la formation inscrites dans les conventions collectives et montrent que celles-ci constituent un cadre normatif pour les pratiques de formation et de promotion de l'apprentissage sur le lieu de travail, contribuant ainsi à renforcer l'influence syndicale. Cependant, l'existence de telles clauses (ou leur absence) n'est pas nécessairement associée à un accès amélioré (ou plus limité) aux activités de formation effectives. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ilrf.12049/epdf |
