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| Titre : | Régulation de l’emploi des femmes au Brésil : entre avancées et résistances (2016) |
| Auteurs : | Vivian Aranha Sabóia |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Cahiers du Genre (Hors-série n° 4, 2016/3) |
| Article en page(s) : | pp. 225-241 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; GENRE ; EMPLOI DES FEMMES ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; POLITIQUE PUBLIQUE ; BRESIL |
| Résumé : | Les luttes féministes et les luttes de femmes pour l’égalité des sexes sont à l’origine d’une série de dispositions internationales remontant à plus d’un demi-siècle, qui visent à combattre les discriminations. Grâce aux luttes sociales, elles ont été ratifiées par le Brésil et ont conduit, au cours des vingt dernières années, à l’adoption de multiples outils en faveur de l’égalité des sexes. Toutefois, comme le montre cet article, les dispositions légales en question ne suffisent pas à éliminer les inégalités qui pèsent sur la vie professionnelle des femmes. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-cahiers-du-genre-2016-3-page-225.htm |
