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| Titre : | Le salaire, la règle et le marché. |
| Auteurs : | Bénédicte Reynaud |
| Type de document : | texte imprimé |
| Editeur : | Paris : Christian Bourgois, 1992 |
| Collection : | Cibles XXI |
| Format : | 214 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE ; POLITIQUE SALARIALE ; POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; THEORIE ECONOMIQUE ; RAPPORT SALARIAL ; THEORIE DE LA REGULATION ; INDIVIDUALISATION DU SALAIRE ; FRANCE |
| Résumé : |
Les rémunérations font, en France, l'objet de pratiques nouvelles et très diversifiées. Les spécialistes s'accordent sur la théorie selon laquelle "la relation salariale n'est pas de même nature que les autres relations marchandes". Evaluer la viabilité de ces pratiques passe par l'examen du fonctionnement de cette relation. C'est ce qu'a fait Bénédicte Reynaud en l'étudiant sous différents aspects. Après avoir récapitulé les différentes théories en matière de règle salariale, elle propose de la considérer comme étalon et modèle de référence, c'est-à -dire comme instrument d'évaluation. Elle pointe les évolutions en cours en étudiant l'interaction entre mode de rémunération et modèle d'entreprise. Elle étudie l'évolution des formes de salaires des ouvriers entre 1978 et 1986 et tente, enfin, de distinguer les innovations réelles de celles qui ne sont que des "rééditions" des règles anciennes. |
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Localisation | Section | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| 24028 | O-69-92 | Ouvrage | CEREQ | Bibliothèque | Disponible |
