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| Titre : | Développer l’identité professionnelle. Utilisateurs et identités en Management des Systèmes d’Information : étude exploratoire dans deux entreprises industrielles en restructuration (2015) |
| Auteurs : | Wilfrid Azan ; Jean-Yves Causer |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels (Vol. XXI, n° 52, 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 211-234 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ IDENTITE PROFESSIONNELLE ; SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ; METIER DE L'INFORMATIQUE ; FRANCE ; SUISSEAuteur Cité SAINSAULIEU R. ; DUBAR C. ; LAMB R. ; KLING R. |
| Résumé : | Les utilisateurs d’ordinateurs et de systèmes informatiques ont-ils une identité professionnelle singulière ? Qu’apportent les récentes théories sociales sur l’identité à la compréhension de l’utilisation des systèmes, de leur appropriation ? Une première partie investit les identités professionnelles, les confronte à la littérature en SI, notamment les travaux de Lamb et Kling et de Dubar. Une double étude de cas teste les grilles élaborées dont nous détaillons les premiers résultats. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-de-gestion-des-comportements-organisationnels-2015-52-page-211.htm |
