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| Titre : | Médecins du travail : le temps du silence ? (2015) |
| Auteurs : | Patrice Adam |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Droit social (n° 6, juin 2015) |
| Article en page(s) : | pp. 541-546 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MEDECIN DU TRAVAIL ; ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; SANTE AU TRAVAIL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | Un médecin du travail peut-il certifier, et si oui à quelles conditions, un lien d'imputation entre la souffrance du salarié et ses conditions de travail ? Question qui est aujourd'hui au cœur d'un contentieux en expansion devant les chambres disciplinaires de l'Ordre des médecins. D'aucuns voient dans ces actions ordinales, initiées par certains employeurs, véritable stratégie d'intimidation des médecins du travail et opération destinée à discréditer, devant le juge prud'homal, leur parole ; d'autres n'y décèlent que simple rappel : le médecin du travail est d'abord un médecin qui, à ce titre, est soumis aux règles déontologiques de sa profession et doit s'interdire de faire « acte de complaisance ». L'entreprise est-elle amenée, demain, à être temple où le silence est d'or(dinal) ? (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://dallozknd-pvgpsla6.dalloz-revues.fr/fr/pvPage2.asp?nu=201506&skin=dlz_kndv2&puc=006077&aff=WFL&gotopa=541 |
