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| Titre : | Les salariés au forfait annuel en jours. Une durée du travail et une rémunération plus importantes (2015) |
| Auteurs : | Claire Létroublon |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Dares Analyses-Dares Indicateurs-Dares Résultats-Dares Focus (n° 048, juillet 2015) |
| Article en page(s) : | 8 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL SALARIE ; TEMPS DE TRAVAIL ; REMUNERATION ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; FRANCE |
| Résumé : | En 2014, 13,3 % des salariés des entreprises de 10 salariés ou plus du secteur privé non agricole relèvent du forfait annuel en jours. Cette organisation du temps de travail est beaucoup plus présente dans les grandes entreprises et dans les secteurs de la finance-assurance, de l’industrie, de l’information et de la communication. Le régime du forfait annuel en jours est largement répandu chez les cadres (47 %) et peu développé chez les non-cadres (3 %). Lorsqu’il concerne ces derniers, ceux-ci exercent souvent des fonctions d’encadrement ou des fonctions technico-commerciales. Être au forfait annuel en jours se traduit par une augmentation de la durée hebdomadaire et annuelle du travail, compensée par un avantage salarial significatif. (Source : Dares) |
| Document Céreq : | Non |
| En savoir plus : | sur le site de la Dares |
| En ligne : | http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/2015_-_048.pdf |
Documents numériques (1)
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