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| Titre : | Licensing Requirements and Occupational Mobility Among Highly Skilled New Immigrants in Canada (2014) |
| Titre original: | Exigences de pratiques professionnelles et mobilité professionnelle parmi les nouveaux immigrants hautement qualifiés au Canada |
| Auteurs : | Rupa Banerjee ; Mai Phan |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Relations industrielles / Industrial relations (n° 69-2, Printemps/Spring 2014) |
| Article en page(s) : | pp. 290-315 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAILLEUR MIGRANT ; OUVRIER QUALIFIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; EQUIVALENCE DE DIPLOME ; TRANSFERABILITE DES COMPETENCES ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; ENQUETE LONGITUDINALE ; CANADA |
| Résumé : | La présente étude compare les trajectoires professionnelles d’immigrants hautement qualifiés dans les professions règlementées par rapport à celles non règlementées, depuis leur occupation pré-migration, puis leur premier emploi au Canada et, enfin, les emplois détenus par la suite. Les exigences en matière de reconnaissance des qualifications professionnelles dans les professions réglementées sont susceptibles d’influer sur les trajectoires professionnelles des nouveaux immigrants du fait qu’elles ont des effets sur la manière dont les employeurs évaluent leurs qualifications. Cette étude utilise un modèle de courbe de croissance (MCC) ainsi que les données d’une enquête unique qui contient de l’information détaillée sur les expériences des nouveaux immigrants au Canada : L’Enquête longitudinale auprès des immigrants du Canada (ELIC). Nos résultats montrent que les immigrants qui travaillaient dans des professions réglementées avant leur migration au Canada et qui sont incapables de trouver de l’emploi dans ces professions au Canada, accusent une plus grande perte de statut professionnel à leur arrivée que ceux qui travaillaient dans des professions non réglementées dans leur pays d’origine. De plus, leur progression professionnelle avec le temps n’est pas plus rapide que celle de leurs homologues dans des professions non réglementées. Ceux qui travaillaient dans des professions non réglementées avant leur arrivée, mais qui ont trouvé de l’emploi dans des professions réglementées au Canada, ont connu une amélioration de leur statut professionnel d’après-migration. Enfin, pour ceux qui travaillaient dans une profession réglementées dans leur pays d’origine et qui ont été en mesure de trouver de l’emploi dans une profession réglementée au Canada, leur position professionnelle initiale au Canada est restée semblable à celle qu’ils détenaient dans leur pays d’origine et l’on observe peu ou pas de changement dans leur statut professionnel avec le temps. Ces résultats mettent en lumière l’importance de s’assurer que le processus de reconnaissance des titres professionnels soit facilité pour les nouveaux immigrants. Ils montrent clairement que les immigrants qui peuvent accéder à une profession réglementée dès leur arrivée s’en tirent beaucoup mieux en termes de statut professionnel que ceux qui n’auront pas réussi à se faire reconnaître leurs qualifications. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
