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| Titre : | Quelques précisions sur la conflictualité contemporaine au travail. Le cas Telcom : comment des cadres se mettent en grève (2012) |
| Auteurs : | Jean-Marc Fridlender |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | La Nouvelle Revue du Travail (n° 1, 2012) |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CADRE ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; CONFLIT DU TRAVAIL ; INGENIEUR ; FRANCE ; NTI - NOUVELLE TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION |
| Résumé : | Cet article tente de rendre compte plus précisément de la conflictualité au travail des cadres intermédiaires. À partir de l’étude empirique d’une grève ayant impliqué un groupe d’ingénieurs d’un centre de recherche d’une firme internationale de télécommunications, nous analysons les évènements et les processus qui précèdent et qui président au déclenchement de cette grève. Nous identifions un espace dynamique de conflictualité dont les caractéristiques varient dans le temps. Il apparaît que les pratiques connexionnistes liées à l’usage des NTIC jouent un rôle essentiel dans la capacité de mobilisation durant ce conflit. Cependant, des tensions pèsent sur la cohésion des grévistes et révèlent des positions distinctes entre experts techniques et managers. Notre approche au plus près de l’expérience vécue des acteurs met ainsi en évidence une conflictualité au travail complexe et problématique au regard des comportements examinés et interroge ses enjeux sociaux et politiques.(NRT) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://nrt.revues.org/319 |
