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| Titre : | Les acteurs du management des compétences dans les organisations par projets (2012) |
| Auteurs : | Sabrina Loufrani-Fedida |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Management & Avenir (n° 58, 2012/8) |
| Article en page(s) : | pp. 14-32 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Organisme Cité IBM ; HEWLETT-PACKARD ; Arkopharma ; TEMEXThésaurus CEREQ GESTION PREVISIONNELLE ; PROJET ; COMPETENCE ; FONCTION DIRECTION GENERALE ; DIRECTEUR DU PERSONNEL ; ETATS UNIS ; FRANCE |
| Résumé : | L’objectif de cet article est de mettre en évidence les acteurs impliqués dans l’articulation entre management des compétences et organisation par projets. Notre recherche repose sur une démarche qualitative, centrée sur une étude de cas multiples, conduite au sein de quatre entreprises organisées par projets et évoluant dans des secteurs d’activité différents : IBM, Hewlett-Packard, Arkopharma et Temex. Nous proposons une classification des acteurs en trois catégories : les « stratèges », les « organisateurs » et les « destinataires ». Aussi, au regard des données recueillies et de leur analyse, nous concluons que les acteurs « organisateurs » jouent un rôle majeur dans la dynamique conjointe des compétences et des projets. (Management & Avenir) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-management-et-avenir-2012-8-page-14.htm |
