Accueil
| Titre : | La régulation du temps de travail en Grande-Bretagne : à la croisée des changements politiques nationaux et de l’influence de l’Union européenne (2011) |
| Auteurs : | Dionyssis Dimitrakopoulos |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 128, octobre-décembre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 55-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TEMPS DE TRAVAIL ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; POLITIQUE EUROPEENNE ; ORGANISATION SYNDICALE ; ACTEURS DE L'EMPLOI ; ROYAUME UNI ; UNION EUROPEENNE |
| Résumé : | Plusieurs disciplines peuvent éclairer les déterminants des modèles nationaux de régulation du temps de travail. L’analyse des tendances à l’œuvre en la matière met généralement en évidence plusieurs facteurs socio-économiques. La pertinence des facteurs politiques est souvent associée à l’action combinée des politiques des partis et des institutions de protection sociale, se traduisant par des « mondes » du temps de travail divergents : sociaux-démocrates, libéraux et démocrates-chrétiens. Cet article analyse le cas du Royaume-Uni, souvent présenté comme un des modèles du capitalisme libéral, et démontre que des gouvernements reposant sur des partis différents – et les politiques qu’ils portent – peuvent s’accompagner de variations au sein d’un modèle donné de capitalisme ou d’un « monde du temps de travail ». À cela s’ajoute un facteur important souvent sous-estimé : le rôle des syndicats. (Travail et emploi) |
| Document Céreq : | Non |
