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| Titre : | Devenir cadre, une perspective pas toujours attrayante (2012) |
| Auteurs : | Nathalie Bosse ; Laurence Baraldi, Collaborateur ; William Cavestro, Collaborateur ; Christine Durieux, Collaborateur |
| Type de document : | Article : document électronique |
| Dans : | Céreq Bref (n° 298-2, avril 2012) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Affiliation Céreq Céreq - Centre associé de GrenobleThésaurus CEREQ CADRE ; PROMOTION ; REPRESENTATION DU TRAVAIL ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MOTIVATION ; PROFESSION INTERMEDIAIRE ; ENQUETEOrganisme Cité APEC - ASSOCIATION POUR L'EMPLOI DES CADRES |
| Résumé : | Dans les représentations de nombreux salariés, devenir cadre est très contraignant. Leurs priorités sont au contraire de garder du temps pour soi et sa famille, et de conserver son identité professionnelle. Ainsi, une partie des salariés des professions intermédiaires ne souhaite pas renoncer au métier pour des activités managériales, ni rejoindre une catégorie de personnel souvent considérée à part au sein de l’entreprise. |
| Document Céreq : | Oui |
| En ligne : | https://www.cereq.fr/devenir-cadre-une-perspective-pas-toujours-attrayante |
Documents numériques (1)
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