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| Titre : | Stéréotypes d’incompétence : les conséquences professionnelles d’une menace sociale (2012) |
| Auteurs : | Virginie Bonnot ; Emmanuelle Neuville ; Claire Rastoul-Migne |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | L'orientation scolaire et professionnelle (vol. 41, n° 1, mars 2012) |
| Article en page(s) : | pp. 77-97 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ INEGALITES ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; PRATIQUE DE GRH ; SOCIOLOGIE ; FEMME |
| Mots-clés: | STEREOTYPE |
| Résumé : | L’existence de stéréotypes qui promeuvent l’incompétence de certains groupes sociaux peut conduire leurs cibles à adopter des comportements qui confirment la mauvaise réputation de leur groupe. Deux dynamiques sont exposées pour expliquer les effets délétères de ces stéréotypes dans le parcours professionnel des individus cibles : l’une repose sur l’intériorisation des stéréotypes, l’autre sur l’effet de menace du stéréotype. Dans les deux cas, ces stéréotypes posent une menace sociale et participent à la perpétuation des inégalités professionnelles. Des pistes d’action pour aider ces populations à transformer la menace en défi sont proposées. (Source : OSP) |
| En ligne : | http://osp.revues.org/index3692.html |
