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| Titre : | Aux frontières du "petit" salariat public et de son encadrement : de nouveaux usages des concours ? (2011) |
| Auteurs : | Cédric Hugrée |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Travail et emploi (n° 127, juillet-septembre 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 67-82 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FONCTION PUBLIQUE ; RECRUTEMENT ; NIVEAU DE FORMATION ; ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ; ENQUETE FQP - FORMATION ET QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FONCTIONNAIRE |
| Mots-clés: | CONCOURS ; CATEGORIE B |
| Résumé : | Les emplois de catégorie B de la fonction publique sont aujourd'hui à l'aube de profondes transformations réglementaires et sociales. D'un côté, l'instauration d'un nouvel espace statutaire de la catégorie B risque de transformer progressivement la sociologie de ces fonctionnaires intermédiaires. De l'autre, la condition de diplôme fondant juridiquement la hiérarchie des catégories de fonctionnaires est mise à mal par des candidatures de plus en plus nombreuses des diplômés de l'enseignement supérieur en direction de ces "petits" concours. Comment penser le positionnement social et les carrières de ces fonctionnaires, recrutés pour assurer "des fonctions d'application et de rédaction", avec un baccalauréat ? En défendant une lecture "catégorielle" du salariat public contemporain, ce texte revient tout d'abord sur l'érosion sociale qui affecte ces professions à partir des enquêtes FQP 1993 et FQP 2003. Il aborde ensuite, à partir d'une étude de cas ethnographique, la question des candidatures des diplômés de l'enseignement supérieur long à ces concours. Ces candidatures n'apparaissent pas seulement comme la conséquence d'une abstraite "inflation scolaire". Elles s'inscrivent au contraire au croisement d'une socialisation universitaire inachevée et de carrières concourantes le plus souvent contrariées. (Source : Travail et emploi) |
