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| Titre : | Intermédiaires et « opérateurs de la diversité » dans les politiques des entreprises (2011) |
| Auteurs : | Milena Doytcheva |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologies pratiques (n° 23, 2011) |
| Article en page(s) : | pp. 57-68 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ DISCRIMINATION RACIALE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; METIER DE L'EMPLOI ; RECRUTEMENT ; ENQUETE ; FRANCE |
| Résumé : | À partir d’une enquête menée auprès d’entreprises, réseaux d’entreprises et intermédiaires de l’emploi, l’article propose de questionner les réalisations auxquelles conduit dans les pratique l’objectif de requalification de l’action antidiscriminatoire en promotion de la diversité. Il montre plus particulièrement que les démarches des entreprises, notamment en matière de discriminations ethno-raciales, s’appuient largement sur l’intervention de structures externes, principaux instigateurs et pourvoyeurs de contenu pour l’engagement entrepreneurial.(source revue) |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-sociologies-pratiques-2011-2-page-57.htm |
