Résumé :
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Comment attirer et retenir des jeunes diplômés toujours plus exigeants vis-à -vis de leur employeur et toujours plus volatiles ? La plupart des entreprises continuent à utiliser les méthodes de recrutement classiques, identiques pour tous les candidats recherchés. La Génération Y, dont les attentes diffèrent par rapport aux générations précédentes, doit être abordée, recrutée puis gérée de manière spécifique. Dans notre livre blanc, nous vous donnerons quelques conseils et astuces pour recruter efficacement cette cible et éviter certaines erreurs à ne pas commettre.
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