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| Titre : | Automatisation, affectation de la main-d'oeuvre, formation : l'exemple des machines-outils à commande numérique (1984) |
| Auteurs : | Olivier Bertrand |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 5, janvier-mars 1984) |
| Article en page(s) : | pp. 39-48 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MOCN - MACHINE OUTIL A COMMANDE NUMERIQUE ; AUTOMATISATION ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; INDUSTRIE DE LA CONSTRUCTION MECANIQUE ; INDUSTRIE ELECTRIQUE-ELECTRONIQUE ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq - Direction et missions |
| Résumé : | Cet article rend compte d'une partie des conclusions d'une étude consacrée par le CEREQ à l'impact de l'automatisation sur le travail et la formation dans les industries mécaniques et électroniques. Il s'agit ici particulièrement de l'utilisation des machines-outils à commande numérique (MOCN) et des problèmes qu'elle pose en matière de recrutement et de formation. La formation des responsables de petites et moyennes entreprises et du personnel d'encadrement joue sans doute un rôle dans la diffusion de ces nouvelles technologies. Elles nécessitent davantage de techniciens pour en assurer la programmation. Pour les opérateurs, l'étude a montré une grande diversité des profils de recrutement, l'adaptabilité et la motivation du personnel pour ce type d'équipement paraissant plus importantes que les qualifications formelles. L'automatisation ne rend pas obsolète l'acquisition des compétences traditionnelles en mécanique, mais la formation doit préparer aussi à une compréhension plus large et plus abstraite de l'environnement technico-organisationnel. Ceci pose des problèmes en ce qui concerne le niveau, la spécialisation de la formation (rôles respectifs de l'école et de l'entreprise). |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.3406/forem.1984.1062 |
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