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| Titre : | La formation professionnelle : pourquoi ? pour qui ? (2001) |
| Auteurs : | Jean-Marc Devaud |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Formation emploi (n° 76, octobre décembre 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 191-195 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ; COLLOQUE ; ETUDE HISTORIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Depuis trente ans, la formation professionnelle est un important élément du dialogue social. Malheureusement, en créant une obligation de moyens et non de résultats, la loi de 1971 a polarisé ce dialogue sur le financement et les procédures. La formation professionnelle s'est écartée de sa double finalité : favoriser l'évolution professionnelle des salariés et la compétitivité des entreprises. Face aux mutations actuelles, salariés et entreprises ont besoin les uns des autres pour s'adapter et rester performants. Cette adaptation doit commencer dès la formation initiale et se poursuivre tout au long de la vie selon un processus continu. Pour être efficace, la formation nécessite une coopération entre tous les acteurs et la volonté de ces derniers de répondre aux besoins de l'individu et de l'entreprise. |
| Document Céreq : | Oui |
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