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| Titre : | De la antigüedad a las competencias del trabajador. Un nuevo enfoque para la negociacion de las carreras (2000) |
| Auteurs : | Nathalie Quintero ; PIETTE |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Calificaciones y empleo (n° 26, 2000) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Espagnol |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ COMPETENCE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; VALIDATION DES ACQUIS ; FRANCEAffiliation Céreq Céreq |
| Résumé : | En Francia, desde de las leyes Auroux de 1982, las carreras ya no se negocian en el nivel de las ramas profesionales sino también dentro de las empresas. Un fenómeno constatado algunos años después: la multiplicación de construcciones de itinerarios individualizados. Los criterios evolucionan y ya no se basan simplemente en la noción de antigüedad sino también en las competencias adquiridas en la empresa. AsÃ, la formación continua, la experiencia y la polivalencia se convierten en elementos determinantes de progreso del trabajador. Para lograrlo, se implementan un conjunto de grillas de evaluaciones para que estas competencias se basen en criterios más objetivos. |
| Document Céreq : | Oui |
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