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| Titre : | Former pour répondre à des besoins en qualification : L'exemple d'un certificat de qualification paritaire de la métallurgie (2000) |
| Auteurs : | Elsa Personnaz ; Patrick Veneau |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Céreq Bref (n° 166, juillet-août 2000) |
| Article en page(s) : | 4 p |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CQP - CERTIFICAT DE QUALIFICATION ; QUALIFICATION ; OUVRIER NON QUALIFIE ; CONTRAT DE QUALIFICATION ; BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; INDUSTRIE METALLURGIQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Élaboré à la fin des années 1980, le dispositif de certification de branche de la métallurgie a pour finalité première de répondre aux besoins des entreprises. Pour cela, il leur laisse une large part d'initiative tant dans la construction que dans la mise en œuvre des qualifications. Comment les entreprises utilisent-elles ces certificats ? Quels effets ont-ils sur les parcours des individus ? Le certificat de qualification paritaire de la métallurgie (CQPM) de Conduite de système de production automatisée (CSPA), principale qualification utilisée jusqu'à présent dans la métallurgie, s'inscrit dans une logique spécifique, conforme à l'esprit du dispositif : former pour pallier un manque de main-d'œuvre et faire évoluer les qualifications. |
| Document Céreq : | Oui |
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