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| Titre : | La régulation des marchés du travail dans le contexte du grand marché intérieur. (1989) |
| Auteurs : | François de Lavergne |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Actualité de la formation permanente (n° 102, septembre-octobre 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 34-41 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MARCHE UNIQUE EUROPEEN ; MARCHE DU TRAVAIL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; EVOLUTION DES QUALIFICATIONS ; DEVELOPPEMENT REGIONAL ; POPULATION ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; LEGISLATION DU TRAVAIL ; EUROPE |
| Résumé : |
Partant du fait que les marchés du travail dans les pays européens sont quantitativement inégaux, l'auteur s'interroge sur l'impact de l'ouverture, en 1993, du grand marché intérieur. Ce dernier devrait modifier les différentes politiques nationales en matière d'emploi. Il étudie d'abord la façon dont la création d'un grand marché du travail régulera les marchés nationaux en prenant en compte cinq grands facteurs : - le vieillissement de la population européenne ; - l'aménagement du territoire européen et l'Europe des villes ; - la restructuration des activités productives ; - la localisation des activités nouvelles ; - l'évolution de la mobilité. Il s'attache ensuite à décrire les enjeux d'une telle évolution et les politiques à mettre en place : évolution des qualifications et des politiques de formation, espace de mobilité professionnelle, projet d'un droit du travail européen. Période couverte par le document : 1992 |
