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| Titre : | Gender, ethnicity and inequality in employment. Dossier (2003) |
| Auteurs : | Namrata Gupta ; A. K. Sharma ; Chris Creegan ; Fiona Colgan ; Richard Charlesworth ; Gil Robinson |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Work, employment and society (vol. 17, n° 4, December 2003) |
| Article en page(s) : | pp. 597-640 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ FEMME ; GENRE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; DISCRIMINATION RACIALE ; INDE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : |
Ce dossier comprends 2 articles :
- Namrata Gupta, A. K. Sharma, Gender Inequality in the Work Environment at Institutes of Higher Learning in Science and Technology in India, - Chris Creegan, Fiona Colgan, Richard Charlesworth, Gil Robinson, Race Equality Policies at Work: Employee Perceptions of the ‘Implementation Gap’ in a UK Local Authority |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://journals.sagepub.com/toc/wesa/17/4 |
