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| Titre : | Underemployment in the Netherlands: how the dutch "Poldermodel" failed to close the education-jobs gap (2001) |
| Auteurs : | Ronald Batenburg ; Marco de Witte |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Work, employment and society (vol. 15, n° 1, March 2001) |
| Article en page(s) : | pp. 73-94 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ RELATION FORMATION-EMPLOI ; SURQUALIFICATION ; SOUS EMPLOI ; MARCHE DU TRAVAIL ; NIVEAU DE FORMATION ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; PAYS BAS |
| Résumé : |
Bien que les populations des plus riches sociétés industrielles aient acquis des niveaux de formation initiale sans précédent, des analyses font état à grande échelle, de la sous-utilisation des connaissances et des compétences dans les économies de marché. La situation du sous-emploi aux Pays-Bas est décrite sur la période de 1997 à 1995. Différentes méthodes prouvent que l'écart formation-emploi s'est largement agrandi. Parmi la population active, un nombre croissant d'employés est sous-employé et surqualifié. Les hommes de plus bas niveau de qualification ont souffert plus que les femmes de cette situation, alors que c'est l'inverse pour les niveaux les plus élevés. Quant aux jeunes, ils doivent composer avec "l'effet de salle-d'attente" : ils entrent sur le marché du travail à des niveaux de qualification relativement bas, selon leur niveau d'études et leur sexe.
Période couverte par le document : 1977-1995 |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | https://doi.org/10.1177/09500170122118788 |
