Accueil
| Titre : | Is the glass ceiling a unique form of inequality ? Evidence from a random-effects model of managerial attainment. (2004) |
| Auteurs : | R Maume david j.j |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Work and Occupations (vol. 31, n° 2, May 2004) |
| Article en page(s) : | pp. 250-274 |
| Langues: | Anglais |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; DISCRIMINATION RACIALE ; DIVISION SEXUELLE DU TRAVAIL ; FEMME ; ENQUETE LONGITUDINALE ; ROYAUME UNI |
