Accueil
| Titre : | Ethos et légitimité professionnels à l'épreuve d'une approche managériale : le cas de la justice belge. (2008) |
| Auteurs : | Cécile Vigour |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 50, n° 1, janvier-mars 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 71-90 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CULTURE PROFESSIONNELLE ; GESTION ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; REFORME ; SERVICE PUBLIC ; MAGISTRAT ; JUSTICE ; BELGIQUE |
| Résumé : | Cet article analyse les conditions de légitimation et les modalités d'introduction de logiques et de dispositifs managériaux au sein de l'institution judiciaire, leurs limites et leurs conséquences sur les professionnels du droit. Longtemps étrangère à une approche en termes de coût et d'organisation en raison de la force de la culture professionnelle juridique, la justice est confrontée, en Belgique, mais aussi dans de nombreux pays occidentaux, à la prégnance croissante d'une logique d'efficience. Accompagnée par certains professionnels du droit, même si les modalités en sont parfois contestées, cette dynamique de changement met en évidence la juxtaposition et la concurrence entre régulations de type juridique, politique et managérial dans l'exercice de la justice. Il en résulte une redéfinition de l'identité professionnelle de la magistrature, une complexification des fondements de sa légitimité ainsi qu'une modification des rapports de force entre professionnels du droit. Le modèle du « bon » magistrat et de la « bonne » justice se trouve ainsi redéfini. (source: sociologie du travail) |
