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| Titre : | Carrières et contradictions en sciences de la vie : réponses du corps académique aux transformations de la connaissance et de ses utilisations. (2004) |
| Auteurs : | Jason Owen-Smith ; W. Powell walter |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 46 - n° 3, juillet-septembre 2004) |
| Article en page(s) : | pp. 347-377 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BIOTECHNOLOGIE ; CHEMINEMENT PROFESSIONNEL ; FUITE DES CERVEAUX ; RELATION ECOLE-ENTREPRISE ; CHERCHEUR ; ENSEIGNANT ; ACTIVITE DE RECHERCHE ; ETATS UNIS |
| Résumé : |
Sur la base d'une enquête empirique auprès de chercheurs de deux campus universitaires, les auteurs proposent de rendre compte de l'influence des évolutions des sciences de la vie sur les carrières et les pratiques académiques. La préoccupation croissante des universitaires à l'égard de la commercialisation de la recherche est à l'origine de lignes de clivage inédites et de nouveaux critères de reconnaissance. Ces évolutions sont le produit d'opportunités de financement, d'une transformation des missions structurant les politiques des universités et de l'essor de nouvelles technologies de recherche qui favorisent le rapprochement entre la recherche fondamentale et le développement de produits issus de son application. Grâce à l'analyse approfondie d'entretiens, les auteurs mettent en évidence l'émergence de modèles de comportements des universitaires face aux opportunités commerciales qui se multiplient dans le domaine des sciences de la vie. (source: sociologie du travail) |
