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| Titre : | Organisation et indications de gestion : dépassement ou crise du modèle classique d'organisation. Le cas de la productique. (1995) |
| Auteurs : | Daniel Bachet |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Sociologie du travail (vol. 37 - n° 1, 1995) |
| Article en page(s) : | pp. 71-86 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ORGANISATION DU TRAVAIL ; PRODUCTIQUE ; GESTION DE LA PRODUCTION ; DIVISION DU TRAVAIL ; SAVOIR PROFESSIONNEL ; RAPPORT SALARIAL ; FRANCE |
| Résumé : | La productique a favorisé l'émergence de nouvelles professionnalités au sein des entreprises. Mais l'organisation classique n'a pas vraiment été touchée, la pérennité de ce modèle résidant plus dans le contenu du rapport salarial et de ses indicateurs de gestion que dans les conditions concrètes de mise en oeuvre de l'efficience productive. |
