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| Titre : | L'ajustement au niveau micro-économique. (1989) |
| Auteurs : | George Kanawaty ; Alan Gladstone ; BIT - BUREAU INTERNATIONAL DU TRAVAIL (1988; GENEVE) ; Joseph Prokopenko ; Gerry Rodgers |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 128 - n° 3, 1989) |
| Article en page(s) : | pp. 299-330 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MICROECONOMIE ; RELATIONS PROFESSIONNELLES ; MUTATION TECHNOLOGIQUE ; POLITIQUE DE L'EMPLOI ; TRAVAIL PRECAIRE ; POLITIQUE D'ENTREPRISE ; DEREGLEMENTATION ; FLEXIBILITE DU MARCHE DU TRAVAIL ; COLLOQUE |
| Résumé : |
Divers facteurs influent sur la forme et le rythme de l'ajustement. Les techniques de pointe affectent le niveau de l'emploi, les profils professionnels, l'organisation du travail, les stratégies des entreprises et les relations professionnelles. La flexibilité, liée à ces dernières, encourage un certain assouplissement dans l'affectation des ressources humaines (ajustement du niveau de l'emploi, travail atypique, nouvelles politiques salariales...), un allègement du contrôle de l'Etat sur les activités des entreprises, les initiatives privées, la privatisation. Avec l'informatisation, de nouveaux comportements surgissent dans les entreprises (déréglementation, nouveaux modes de négociations collectives, d'organisation du travail, de motivation). Elles veulent créer un climat de travail efficace, souple et satisfaisant. Cet article examine ces diverses tendances et analyse leurs conséquences. Les auteurs montrent les difficultés et les obstacles rencontrés et complètent leur propos en rapportant les délibérations d'une table-ronde organisée sur ce sujet par le BIT à Genève en septembre 1988. |
