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| Titre : | Lier le salaire aux résultats de l'entreprise, une arme décisive contre le chômage ? (1988) |
| Auteurs : | Guy Standing |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue internationale du travail (vol. 127 - n° 1, 1988) |
| Article en page(s) : | pp. 1-22 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE SALARIALE D'ENTREPRISE ; SALAIRE ; SITUATION DU MARCHE DU TRAVAIL ; PARTICIPATION AUX BENEFICES ; MESURE POUR L'EMPLOI |
| Résumé : | La participation financière des travailleurs, autrement dit l'abandon du salaire fixe pour des systèmes souples fondés sur un salaire de base réduit, complété par des primes proportionnelles au rendement ou aux bénéfices, est-elle un moyen de vaincre le chômage ? L'auteur expose cette théorie et analyse les hypothèses émises dans ce sens : les avantages macro-économiques, les risques (pour les travailleurs, de conflit), les droits des travailleurs... Il étudie les différents modes de participation, tire les conséquences du système de participation financière sur le marché du travail et la répartition des revenus, et analyse les constatations faites sur l'effet réel de ces modes de rémunération en pleine expansion, notamment sur la situation de l'emploi. |
