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| Titre : | L'évaluation expérimentale des programmes d'emploi et de formation aux Etats-Unis : éléments de critique interne. (2000) |
| Auteurs : | Coralie Perez |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française des affaires sociales (n° 1, janvier-mars 2000) |
| Article en page(s) : | pp. 145-163 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ POLITIQUE DE L'EMPLOI ; ETUDE DE CAS ; EVALUATION ; METHODOLOGIE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | On trouve la source de l'évaluation expérimentale aux Etats-Unis, où elle a été appliquée, dans le champ de l'emploi et de la formation, surtout pour les programmes pilotes. Elle se caractérise par une recherche de causalité (entre la participation à un programme d'emploi ou de formation et la transformation de l'état de l'individu consécutive à ce passage) et l'affectation aléatoire des individus éligibles à deux groupes : un groupe de traitement et un groupe de contrôle. L'analyse des cheminements de ce type d'évaluation montre qu'elle comporte des limites. |
