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| Titre : | Vieillissement et formation professionnelle dans un contexte de mutation technologique rapide. (1994) |
| Auteurs : | Dominique Paumès |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue française des affaires sociales (n° 1, janvier-mars 1994) |
| Article en page(s) : | pp. 131-136 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ MUTATION TECHNOLOGIQUE ; TRAVAILLEUR AGE ; FORMATION PROFESSIONNELLE EN ENTREPRISE ; COLLOQUE ; FRANCE |
| Résumé : | Dominique Paumès étudie les aptitudes des individus à réaliser de nouveaux apprentissages dans la dernière partie de leur vie professionnelle. A partir d'exemples théoriques tirés de la littérature et d'autres émanant de psychologues, il semble que le travailleur vieillissant soit moins apte à mémoriser et à exécuter les consignes qu'un travailleur jeune. L'auteur démontre l'inverse lors d'expériences d'apprentissage de la dactylographie. L'âge ne constitue pas nécessairement un handicap pour réaliser un apprentissage, il apparaît même que l'utilisation d'un savoir-faire professionnel entre en ligne de compte et soit un facteur favorable à l'apprentissage de nouvelles techniques. |
| Note de contenu : | Ages dans l'emploi. Ages dans le travail. |
