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| Titre : | L'apport de la théorie des organisations à la conception néo-institutionnelle de la firme : une relecture des travaux de O. E. Williamson. (1999) |
| Auteurs : | Bernard Baudry |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (vol. 50 - n° 1, janvier 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 45-69 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité BARNARD C. ; WILLIAMSON O. E.Thésaurus CEREQ SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS ; THEORIE ECONOMIQUE ; INSTITUTION ; SALARIE ; MARCHE INTERNE DU TRAVAIL ; RELATION HUMAINE ; THEORIE DE LA FIRME ; FRANCE |
| Résumé : | Dans ses travaux sur la conception de la firme, Williamson s'est inspiré de la théorie des organisations, notamment sur trois points : la nature contractualiste de la firme, l'étude du conflit intrafirme et la dynamique organisationnelle de la firme. A partir du cadre analytique de Williamson, l'auteur analyse et critique ces emprunts et les confronte à d'autres courants de la théorie des organisations. Ainsi Williamson semble se rapprocher du courant de l'école des relations humaines de C. Barnard. |
| En ligne : | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1999_num_50_1_410062?_Prescripts_Search_isPortletOuvrage=false |
