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| Titre : | Les transformations des conventions salariales entre théorie et histoire : d'Henry Ford au fordisme. (1991) |
| Auteurs : | Robert Boyer ; André Orléan |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Revue économique (volume 42 - n° 2, mars 1991) |
| Article en page(s) : | pp. 233-272 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Auteur Cité FORD HenryThésaurus CEREQ FORDISME ; POLITIQUE SALARIALE ; ECONOMIE DU TRAVAIL ; THEORIE DE LA REGULATION ; RAPPORT SALARIAL ; THEORIE ECONOMIQUE ; ECONOMIE DES CONVENTIONS ; TOYOTISME ; ETUDE HISTORIQUE ; BIBLIOGRAPHIE ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Cet article fait partie d'un dossier consacré aux relations entre l'histoire et l'économie. Il montre comment les outils de la théorie des jeux et l'économie des conventions éclairent une question centrale pour les approches de la régulation : la naissance, aux Etats-Unis, de la norme salariale fordienne. Il souligne les différences entre le projet de Ford et le fordisme américain et ses points communs avec le toyotisme. |
| Note de contenu : | Economie et histoire : nouvelles approches. |
| En ligne : | http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/article/reco_0035-2764_1991_num_42_2_409277?_Prescripts_Search_isPortletOuvrage=false |
