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| Titre : | Nouvelles formes d'organisation du travail, souffrance au travail et orientation. (1999) |
| Auteurs : | Christophe Dejours |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Questions d'orientation (vol. 62, n° 1, mars 1999) |
| Article en page(s) : | pp. 51-66 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ TRAVAIL ; ORGANISATION DU TRAVAIL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; ORIENTATION SCOLAIRE-PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL |
| Résumé : | Les formes contemporaines du travail jouent un rôle essentiel dans la démobilisation et le renoncement à la lutte contre l'injustice. Cette approbation généralisée du mal prend sa source dans un sentiment de peur et donne lieu à des stratégies défensives qui atténuent la conscience morale des individus. Si l'introduction des nouvelles technologies dans le procès de travail a donné lieu à des formes d'auto-contrôle fondées sur une autonomie liée à des formes de domination, les recherches conduites auprès de travailleurs, agents, opérateurs ou cadres sur leur rapport au travail ont permis de situer la souffrance au point de départ de toute activité. Dans ce contexte, il faut engager la réflexion sur les critères établis dans l'orientation, et établir de quelle rationalité du travail ils relèvent, une rationalité instrumentale ou une rationalité pathique ou morale, bien souvent écartée. |
