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| Titre : | BMO 2009 : les employeurs révisent à la baisse leurs perspectives d'embauche (2009) |
| Auteurs : | Denis Gorce ; Audrey Capron ; PĂ´le emploi |
| Type de document : | Article : document Ă©lectronique |
| Dans : | Repères & Analyses (n° 4, avril 2009) |
| Article en page(s) : | 4 p. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ BESOIN EN MAIN D'OEUVRE ; RECRUTEMENT ; ENQUETE SUR L'EMPLOI ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE |
| Résumé : |
Cette huitième édition de l'enquête Besoins en Main-d'œuvre fait état de 989.400 projets de recrutement pour l'année 2009 dans les 379 bassins d'emploi
Après deux vagues de croissance, les intentions d'embauche déclarées par les employeurs se contractent fortement cette année (–23,8%). La diminution des besoins de recrutement associée à la hausse de la demande d’emploi a pour effet une baisse des difficultés d’embauche qui ne représentent plus que 43,2% des projets de recrutement (51,1% l’an passé). La dégradation des perspectives d’embauche affecte en premier lieu les ouvriers du BTP et de l’industrie (respectivement –49,1% et –44,3%). Il s’ensuit une nette diminution de la part des difficultés de recrutement sur ces profils. À l’inverse, les fonctions sanitaires et sociales semblent mieux résister au recul des intentions d’embauche (–6,2%). Enfin, les métiers les plus recherchés par les employeurs concernent toujours majoritairement les professions de la vente, du tourisme et des services. Les secteurs des services bénéficient d’une moindre dégradation des perspectives de recrutement (–14,3%), en particulier dans l’hôtellerie-restauration. À l’inverse, les intentions d’embauche diminuent de près de moitié dans l’industrie manufacturière et la construction (respectivement –47,9% et –46,8%). Les évolutions régionales témoignent elles aussi d’une certaine hétérogénéité. Les projets de recrutement demeurent plus largement concentrés dans les zones de plus forte densité économique. (Source : Pôle emploi) |
| Document Céreq : | Non |
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