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| Titre : | Multiculturalité et interculturalité en management de projet. (2009) |
| Auteurs : | Serge Raynal ; Marie Chedru |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Humanisme et entreprise (n° 292, avril 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 77-99 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ CULTURE ; CULTURE D'ENTREPRISE ; ENTREPRISE ; GESTION ; PROJET ; FRANCE |
| Résumé : | Pour les entreprises, dans un climat de concurrence internationale accrue, il est capital d’anticiper l’impact des cultures sur l’économie pour mener au mieux les projets. En effet, les cultures n’influencent pas seulement nos comportements individuels mais surtout nos conceptions de l’entreprise, de la stratégie, du management, du droit, de la finance... C’est pourquoi dans le nouveau cadre multiculturel de la mondialisation économique, une préparation aux différences culturelles peut s’avérer décisive dans la réussite d’une mission, d’une collaboration, d’une négociation ou d’une implantation géographique dans un autre pays. (Source : revue) |
| Document Céreq : | Non |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-humanisme-et-entreprise-2009-2-page-77.htm |
