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| Titre : | Vie professionnelle et vie personnelle aux Etats-Unis : que font les employeurs ? (2009) |
| Auteurs : | Ariane Ollier-Malaterre |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Informations sociales (n° 153, mai-juin 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 78-84 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ ENTREPRISE ; PRATIQUE DE GRH ; RELATION TRAVAIL-FAMILLE ; TEMPS DE TRAVAIL ; ETATS UNIS |
| Résumé : | Certaines entreprises américaines suppléent partiellement aux carences de l'Etat en matière de facilitation de l'articulation par leurs employés de leurs vies familiale et professionnelle. Cet article décrit par le menu la palette des mesures déployées pour faire gagner du temps aux salariés, les inviter à repenser leur temps au quotidien tout comme l'usage des temps au cours de leur carrière. Ou l'imagination au service de la production et de la fidélisation du personnel... (Source : Informations sociales) |
| Note de contenu : | Temps sociaux : concordances et discordances. |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2009-3-p-78.htm |
