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| Titre : | Les cadres : un groupe social en recomposition à la lumière des temps sociaux. (2009) |
| Auteurs : | Jens Thoemmes ; Michel Escarboutel |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Informations sociales (n° 153, mai-juin 2009) |
| Article en page(s) : | pp. 68-74 |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ REPRESENTATION DU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE DU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; CADRE ; METIER DE LA DIRECTION GENERALE ; FRANCE |
| Résumé : | Etre cadre signifie-t-il toujours ne pas compter le temps passé en entreprise ? L'analyse du temps de travail de cette catégorie d'employés fait écho à un certain "malaise au travail" sur lequel les écrits ses sont multipliés ces dernières années. Emergent ainsi deux catégories de cadres : ceux qui souhaitent limiter l'emprise de leur vie professionnelle sur leur vie privée ; des cadres dirigeants qui, au contraire, privilégient clairement l'investissement professionnel aux dépens de la vie privée. (Source : Informations sociales) |
| Note de contenu : | Temps sociaux : concordances et discordances. |
| En ligne : | http://www.cairn.info/revue-informations-sociales-2009-3-p-68.htm |
