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| Titre : | Le salaire minimum britannique est-il comparable au smic ? (2008) |
| Auteurs : | Jean Boissinot |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Problèmes économiques (n° 2945, avril 2008) |
| Article en page(s) : | pp. 32-39 |
| Note générale : | COMMENTAIRE : Cet article est initialement paru dans la Lettre Trésor Eco, mars 2008, n°31. |
| Langues: | Français |
| Catégories : |
Thésaurus CEREQ SALAIRE MINIMUM ; SMIC ; COMPARAISON INTERNATIONALE ; STATISTIQUE D'EMPLOI ; FRANCE ; ROYAUME UNI |
| Résumé : | Les récentes controverses portant sur le niveau du smic (salaire minimum interprofessionnel de croissance) par rapport aux salaires minimums étrangers ainsi que sur le nombre de salariés français et britanniques rémunérés au salaire minimum incitent à s'interroger sur la comparabilité de ces dispositifs. Si l'auteur constate une relative proximité des niveaux de vie des salariés payés au smic ou au National Minimum Wage, il insiste également sur l'harmonisation nécessaire - et malaisée - des données statistiques concernant les proportions respectives de ces salariés dans les deux pays. Il note, en outre, une incidence très différente de ces rémunérations " plancher " sur l'échelle des salaires en France et en Grande-Bretagne. (Source Documentation française) |
| En ligne : | http://www.dgtpe.minefi.gouv.fr/TRESOR_ECO/francais/pdf/2008-005-31.pdf |
