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| Titre : | Revue de gestion des ressources humaines, n° 103. Varia - janvier-février-mars 2017 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 01/01/2017 |
DĂ©pouillements
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En France, le temps est officiellement considéré comme l’un des facteurs de la pénibilité au travail depuis la loi n˚ 2010-1330 du 9 novembre 2010 portant réforme des retraites. Notre objectif est ici, d’une part, de repérer quels sont les éléme[...]
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Odile Uzan ;
Elise Bonneveux ;
Isabelle Bories-Azeau ;
Bérangère Condomines ;
Miguel Delattre ;
Benjamin Houessou ;
Annabelle Hulin ;
Anne Loubès ;
Nathalie Raulet-Croset
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Dans un contexte où la montée en puissance de la RSE et du territoire bousculent les modèles traditionnels de GRH, cet article vise à explorer l’hypothèse selon laquelle les stratégies territoriales mises en œuvre par les entreprises sont en lie[...]
Article : document Ă©lectronique
La présente recherche vise à étudier l’impact différencié selon le sexe des justices procédurale et distributive, sur l’intention de rester des travailleurs considérés comme des talents, via l’effet médiateur de l’engagement organisationnel. Les[...]
Article : document Ă©lectronique
L’article questionne l’existence et les dimensions d’une GRH propre aux start-ups et ce tout au long de leur développement. La première partie cerne les traits récurrents de la gestion des hommes dans ces jeunes entreprises innovantes de croissa[...]
